我要咨询的是:我在单位做了四年九个月,现在因合同到期了,单位也通知我不续签合同了,请问一下,单位应该理赔我几个月的工资,理赔工资是按月工资给还是应按年工资给?即使按年限理赔我五个月的工

更新时间:2017-03-08 06:38:29人浏览
问题描述:
你好,我要咨询的是:我在单位做了四年九个月,现在因合同到期了,单位也通知我不续签合同了,请问一下,单位应该理赔我几个月的工资,理赔工资是按月工资给还是应按年工资给?即使按年限理赔我五个月的工资,是不是还要另多付一个月的工资给我去重新找工作?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位不续签,应当支付五个月工资。不需要另外支付一个月工资,按平均月工资计算。
2016-12-18 10:03:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司不续签,一年补偿一个月的工资赔偿.。
2017-03-08 06:38:29
周雪峰律师
服务地区-上海上海
给五个月工资补偿。
2016-12-18 10:54:33
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单位不续签,应当支付五个月工资。不需要另外支付一个月工资,按平均月工资计算。
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