没有干够一个月老板说不好够一个月就没有工资可是我一开始来的时候也没说啊,老板问其他员工,其他员工也说一开始就说了可是老板真的没说
更新时间:2016-12-19 09:28:42人浏览
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没有干够一个月老板说不好够一个月就没有工资可是我一开始来的时候也没说啊,老板问其他员工,其他员工也说一开始就说了可是老板真的没说
2位律师解答
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你好,请问你是有多少钱呢
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您可以提起劳动争议仲裁维权
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依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
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《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间
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公司未签劳动合同违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。《劳动合同法》第
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试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
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提供相关证据向劳动监察大队投诉
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你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,根据以上问题所描述,具体结合实际情况,你是承包还是其他?有合同或约定吗
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对于年龄超过65岁的工厂员工,如果他们遭遇九级伤残工伤事故,他们将有权获得相应的医疗费和误工费补偿。根据《工伤保险条例》,他们还可以获得相当于其本人工资九个月的
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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你好,你的问题是否企业缴纳社保医保险,在住院治疗期间,企业应当保证你最低生活费用,具体情况来电咨询
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可以去劳动仲裁,要求给付工资,具体情况来电咨询
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需要根据你的工资收入计算
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