在公司工作8个月了，不签合同也不交社保，如果向劳动部门申请仲裁，需要具备什么条件吗？仲裁结果是怎样？
更新时间：2011-05-18 23:40:14人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
1、公司未签劳动合同、未交社保，违反法律规定；
2、你需提交材料证明与公司存在事实劳动关系，可要求公司支付未签劳动合同的二倍工资；要求其缴纳社保；
3、你申请劳动仲裁，即意味着要与公司解除劳动合同，可要求其支付经济补偿金。
2011-05-18 13:50:23
服务地区-江苏南京
先行解决实际用工存在事实劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求公司加倍支付后七个月的工资，要求单位补缴社会保险或折价赔偿。如果有疑问，欢迎你电话联系。
2011-05-18 12:37:38
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