12月10日公司开会通知可自愿报离职，赔偿n+1，12日公司人事经理应我的要求预算了我的基础补偿数据，我入职时间2002年1月8日，16日协商时公司给赔偿n+3，因我提出要一个月提前通知费，
更新时间：2016-12-20 12:53:43人浏览
问题描述：
12月10日公司开会通知可自愿报离职，赔偿n+1，12日公司人事经理应我的要求预算了我的基础补偿数据，我入职时间2002年1月8日，16日协商时公司给赔偿n+3，因我提出要一个月提前通知费，未谈妥，人事经理威胁说如不同意，就合并岗位，无岗可上，回家拿市最低工资80%待岗，我说考虑一下，人事经理说让周日前回复，周一要出报告，在未回复的情况下，公司出正式邮件，说公司经营缩减，工作不饱满，让下周一只一天交接完成，我到此公司差20天15年工龄，离退休不到三年，请问公司有权让我回家待岗吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-12-20 12:53:43
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