我产假于12月份到期,家里没人照顾宝宝,跟公司请假领导不批,说只能请病假,否则就按旷工处理,说是旷工3天就解除劳动合同,我该怎么办?

更新时间:2016-12-16 14:09:00人浏览
问题描述:
我产假于12月份到期,家里没人照顾宝宝,跟公司请假领导不批,说只能请病假,否则就按旷工处理,说是旷工3天就解除劳动合同,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋双律师
服务地区-山东青岛
你好,在哺乳期单位不能解除劳动合同,违法解除需要支付经济赔偿金
2016-12-16 14:09:00
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