北京本 毕业后就职公立医院,当年没有工作经验,在人事要求下签定带有违约金条款的聘用合同,服务期5年,但没有签订专项培训协议和竞业限制协议,没有受过定义上的专项培训,有出国访问交流,也参加

更新时间:2016-12-16 19:28:35人浏览
问题描述:
北京本 毕业后就职公立医院,当年没有工作经验,在人事要求下签定带有违约金条款的聘用合同,服务期5年,但没有签订专项培训协议和竞业限制协议,没有受过定义上的专项培训,有出国访问交流,也参加学习班、讲座之类的,距离合同期限还有8个月,单位要我交付违约金,我希望顺利拿到离职证明,我应该怎么做?能否付违约金后拿到离职证明再申请仲裁?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以搜集相关证据,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-12-16 10:56:18
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-12-16 10:09:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉
2016-12-16 09:02:36
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请的!
2016-12-16 09:11:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,可以的,,,
2016-12-16 19:28:35
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以人社局投诉
2016-12-16 09:23:16
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