疲劳过度引发脑溢血去逝是否算工伤？
更新时间：2011-05-18 10:41:49人浏览
问题描述：
我父亲平时身体就不算太好，最近由于工作单位较忙经常连续加班，单位本应休息六日，但2011年4月23日周六到单位加班，4月24日周日早上8点继续到单位加班，直至4月25日周一晚上5点下班，在回家的途中跌倒脑溢血，并于4月26日晚6点25分抢救无效去逝。请问这种情况算工伤吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被同事打到脑出血是否算工伤？
广东省佛山市三水一市民被同事打至脑出血，家属要求工厂认定工伤。但工厂认为员工被打，责任应该由行凶者负担，与工厂无关。昨日（21日）中午，记者来到三水西南街道办受
工伤责任认定
人浏览
上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班脑溢血算工伤吗
上班脑溢血算工伤吗,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问：老年人上班突发脑溢血厂家需要赔偿吗法帮网律师解答：由于不属于工伤，厂家并无法律责任，因此不存在
工伤事故赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
引发脑出血不是算工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤一年之内，否则过了期限。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工作时间，作了以下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因门店关闭需调往其他地点上班，若路程较远而不愿前往，根据《劳动合同法》，有权要求补偿。补偿标准通常基于员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医院不给变更护士证去劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或者向当地人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年被索要额外费用，应立即向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》及《未成年人保护法》，雇佣未成年工需严格遵守相关法规，不得收取额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有无签劳动合同？合同中如何约定？事前约定有工资的话，那只要你付出劳动了，就肯定会有工资的。试用期需提前3天向用人单位提出辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应与站长沟通解决排班和罚款问题。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位不得随意罚款，若站长坚持不当处理，您可向劳动行政部门投诉，维护自身权益，避免进一步的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们买卖合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这种情况是违法的，规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
