我在孕期被开除,提起仲裁。仲裁判继续履行合同,支付拖欠工资。公司不服要上诉,并拒绝支付。请问我作为应诉人,被告方时可否要求支付争议期工资以及产期费用?因为仲裁时没有提。

更新时间:2016-12-15 12:21:25人浏览
问题描述:
我在孕期被开除,提起仲裁。仲裁判继续履行合同,支付拖欠工资。公司不服要上诉,并拒绝支付。请问我作为应诉人,被告方时可否要求支付争议期工资以及产期费用?因为仲裁时没有提。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以主张
2016-12-15 11:23:09
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费,拖欠工资等情况可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
2016-12-15 11:25:46
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以主张双倍的经济补偿金的
2016-12-15 11:29:44
工龄短不划算
追问 2016-12-15 11:55:56
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,聘请律师代理解决
2016-12-15 11:54:21
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以认识一场
2016-12-15 11:45:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-12-15 12:21:25
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议主张
2016-12-15 11:30:02
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