重庆工伤期间工资

更新时间:2016-12-15 12:07:04人浏览
问题描述:
我想请问我工伤休息了一个月,是在厂里上班的时候受的伤,工资是底薪加提成,公司底薪3200,提成每个月不一定。公司现在只给我算住院期间补助30元一天,请问公司这样做是否合法?我是否可以向劳动部门提告,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,应该按照受伤前12个月平均工资发放
2016-12-15 12:07:04
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
这个不合法,停工留薪期工资按照受伤前工资支付。
2016-12-14 18:41:16
张云祥律师
服务地区-重庆重庆
停工留薪期工资按受伤前12个月的实际收入计算工资。
2016-12-14 17:15:22
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