公司老板突然间发布这样的规定。这算是违规劳动法么？

更新时间：2016-12-13 22:46:52人浏览

问题描述：

因为我跟公司住的比较近，所以我本人经常中午下班回家做饭休息。然而几位同事偶尔会来我住处一起吃饭休息。几次后，公司老板找我谈谈了些关于下面那些内容。之后便给公司出了这制度。这能算违规劳动法么？午休规章制度發布人：老大發布日期：昨天15:36接收人：公司全體員工所屬欄目：公司规章规则浏覽次數：16次查看浏覽記錄俗话说:中午不睡,下午崩溃!为了大家下午有个良好状态投入工作,一些有影响午休的行为将会禁止,因此设立午休规章制度:午休时间:中午13:00-13:50分1.工作日中午在13点20分后不允许玩电脑或者玩手机及其他电子设备.午休时候不允许播放外音的视频或音乐,以免影响其他人午休.2.工作日中午不允许在同事家吃午饭,不午休会影响下午工作状态，所以工作日凡是发现带同事回家聚餐者罚款300元一次,参与者罚款100元一次.以上罚款都奖励举报者,对举报者公司会做到保密处理!3.13点后需要关闭噪音大的设备,比如噪音大的风扇,,电脑USB抽风扇等,但允许声音很小的风扇,午休时候办公室关闭窗户开空调隔绝室外噪音.以上行为曾经不再追究,从2016年11月24日开始执行.深圳市环球新拓科技有限公司2016-11-23

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

汪方琪律师

服务地区-广东深圳

公司只能管理工作场所的事情，不得干涉非工作场所及非工作事项，公司没有罚款权，因此，该项制度是违反劳动法的！

2016-12-13 22:46:52

那如果公司因此事处罚我。或以此事辞退我，我能得到补偿么？

追问 2016-12-13 22:55:27

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