公司从九月份起订单减少，国庆假期回来上班后公司突然出通知按排我去其他工厂工作，我和部分人拒绝，公司便故意不安排我工作，并让其他人员顶替我工作，然后公司便从十月份工资里面扣发了我的岗位工资和工
更新时间：2016-12-13 18:48:33人浏览
问题描述：
公司从九月份起订单减少，国庆假期回来上班后公司突然出通知按排我去其他工厂工作，我和部分人拒绝，公司便故意不安排我工作，并让其他人员顶替我工作，然后公司便从十月份工资里面扣发了我的岗位工资和工龄工资，去劳动局投诉，劳动局接待人员说，公司不安排我工作，停发岗位工资理所当然，至于工龄工资，虽然劳动局手册上有替定，但合同上没注明，老板爱发谁就发谁，请问，劳动局接待人员解释是否符合法律
3位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
2016-12-13 16:24:40
服务地区-广东佛山
用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
2016-12-13 17:08:50
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