我所在公司未续签定劳动合同,在公司上班三年,其中前面两年未缴社保,我辞职可以得到赔偿吗

更新时间:2011-05-17 16:10:18人浏览
问题描述:
未签劳动合同辞职可以得到赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张亚芝律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5314-0340
未签订合同,公司应该支付双倍工资;另外法律规定公司应为员工缴纳保险。
2011-05-17 10:04:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
因个人原因辞职是没有补偿的。但是因公司存在违法行为提出解除的话,有补偿; 未签劳动合同,有权要求支付双倍工资; 未缴保险,有权要求补缴。
2011-05-17 16:10:18
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、公司和你之间视了建立了无固定期限劳动合同; 2、如果你确实不愿意继续上班的,可以尝试单方解除,但存在较大风险,谨慎使用; 3、可以要求补缴社会保险。
2011-05-17 15:20:15
祝文龙律师
服务地区-上海上海
可以辞职,可以要求公司支付双倍的工资,需要律师帮助来电
2011-05-17 11:56:27
翟纯君律师
服务地区-上海上海
你好,你主动辞职的话,可以要求公司支付经济补偿金,还可要求支付未签订劳动合同的赔偿金,补缴社保。 欢迎来电咨询。
2011-05-17 11:06:46
高永峰律师
服务地区-上海上海
你公司未续签劳动合同从何时开始?你可以要求获得双倍工资的差额,及补交社保金。
2011-05-17 10:18:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿金和双倍工资,补交综合保险
2011-05-17 10:12:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同可以主张双倍工资,补缴社保费用。协商不成的,通过劳动仲裁解决。 详细可来电咨询。
2011-05-17 10:10:00
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