请问劳动法有明确规定对月薪工作时间吗？我是月薪工作，进厂入职的时候有填一份定薪单（26天*12小时=5500元），后有厂方出通知，所有月薪人员的周工作时间为五天半，请问我现在的工资应该怎么计
更新时间：2016-12-13 10:16:20人浏览
问题描述：
请问劳动法有明确规定对月薪工作时间吗？我是月薪工作，进厂入职的时候有填一份定薪单（26天*12小时=5500元），后有厂方出通知，所有月薪人员的周工作时间为五天半，请问我现在的工资应该怎么计算，加班有另外的加班费吗？我的劳动合同是地方最低薪资标准，五天八小时，请问可以追回以前的加班费吗？我现在已经向劳动局投诉，追回我的加班费，现在调解中，听当地劳动局说法，有可能需要劳动仲裁
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
不得低于东莞最低工资1510元，收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-12-13 10:16:20
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