现企业要进行转让,要员工与新公司签订劳动合同,员工与原公司还有没有合同关系?如果没有应不应该过员工补偿

更新时间:2016-12-13 10:58:14人浏览
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现企业要进行转让,要员工与新公司签订劳动合同,员工与原公司还有没有合同关系?如果没有应不应该过员工补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你好,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。没有劳动合同的,以后发生纠纷了,要先申请确认事实劳动关系。
2016-12-13 09:19:28
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,不影响原劳动合同的继续履行,若是新企业辞退的,可以要求经济补偿。
2016-12-13 09:45:15
韦云律师
服务地区-四川达州
如新合同只是改变用工单位名称,不影响原劳动合同继续履行的,单位无须补偿。
2016-12-13 10:58:14
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,如果只是股份转让,不影响原劳动关系,单位无须支付经济补偿金
2016-12-13 10:08:42
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2016-12-13 09:14:18
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