在公司工作五六年了，一直没签劳动合同，也没有法定节假日带薪休假，怎样保护自己的利益
更新时间：2016-12-13 15:14:45人浏览
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在公司工作五六年了，一直没签劳动合同，也没有法定节假日带薪休假，怎样保护自己的利益
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你好，可以委托律师处理
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你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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这问题您要问税务部门
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法律分析：农民工拿不到工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华
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您好可就工作地点变动事宜进行咨询
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你好可以为您进行解答
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您好，可就社保缴纳事宜进行咨询
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应根据学校的规定确定
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