哺乳期结束是否可以解雇?

更新时间:2016-12-12 18:27:33人浏览
问题描述:
哺乳期期间劳动合同到期,按照要求是必须将劳动合同顺延至哺乳期结束对吧?那么哺乳期结束后是否就可以终止合同了呢?哺乳期终止的时间怎么订小孩儿满一周岁?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
哺乳期结束用人单位也不可以随意解除合同的,您这样可以申请赔偿金的,有什么疑问可以打电话问我,我们可以免费为你提供一些意见,希望能帮到你。
2016-12-12 10:57:12
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,哺乳期结束单位没有合理理由也是不能解除劳动合同,否则需要支付经济补偿。
2016-12-12 18:27:33
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
必须有足以让对方辞职的原因,否则的话用人单位需要支付经济补偿金
2016-12-12 11:13:48
是所有的合同到期如果不续签都要给补偿是么
追问 2016-12-12 14:48:09
如果是您自己不愿意续签您拿不到经济补偿金的,如果用人单位不愿续签那要看您工作了多久,如果不满六个月那么只能拿到半个月的工资的经济补偿金,满六个月不满一年需要支付您一个月的经济补偿金,具体您可以来电详谈,我给你具体分析
追答 2016-12-12 15:55:55
明白了 谢谢
追问 2016-12-12 17:19:34
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好!不如期结束了单位也不能随意解雇劳动者,否则您可以要求补偿金,我想问,单位有没有给您买社保?您月薪多少?
2016-12-12 10:52:21
哺乳期结束 劳动合同到期 公司可以不续签吗 不续签也要给补偿金是吗
追问 2016-12-12 11:01:29
公司可以不续签,但是,要给补偿,如果降低薪资待遇续签,也是要给补偿金的。我想问,单位有没有给您买社保?
追答 2016-12-12 11:16:53
当然买了啊 五险一金都有
追问 2016-12-12 14:47:31
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