我想要辞职,但是厂里说没做满三个月不准辞职。他说员工手册上面有说,但是我在员工手册上面看到的是,未满一个月的员工提前三天辞职,满了一个月,未满两个月的员工提前七天辞职,满了两个月的员工提前一
更新时间:2016-12-11 10:57:12人浏览
问题描述:
我想要辞职,但是厂里说没做满三个月不准辞职。他说员工手册上面有说,但是我在员工手册上面看到的是,未满一个月的员工提前三天辞职,满了一个月,未满两个月的员工提前七天辞职,满了两个月的员工提前一个月辞职,我是不是可以打电话给劳动局投诉他
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职的程序劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走人,并要求对应工资,可向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与公司协商处理,若离职需做好相关交接工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拒绝支付工资构成犯罪的条件,依据《刑法》的相关规定,以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬,涉及数额较大且在政府责令支付后仍然不支付的情况下,将可能构成犯罪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在享有休息、休假权利时,如果公司强制要求加班,劳动者首先可以与公司沟通协商,表达自身权益。若协商无果,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》,试用期离职应提前3天通知。用人单位不得违反法律规定,以不发工资或冻结工资作为离职条件。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被非法扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况只能靠起诉维权了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走,干两个月你又不要补偿,不会有什么后果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询