我媳妇的劳动合同9月份到期给公司打电话，公司人事说集团规定6月份合同的统一签到12月30号，期间工资照常发放，可是公司12月底就要裁员，他们会给我们赔偿吗？我媳妇在那个公司工作了3年
更新时间：2016-12-11 11:06:20人浏览
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我媳妇的劳动合同9月份到期给公司打电话，公司人事说集团规定6月份合同的统一签到12月30号，期间工资照常发放，可是公司12月底就要裁员，他们会给我们赔偿吗？我媳妇在那个公司工作了3年
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尚冰冰律师
盟
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【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-12-10 20:40:05
服务地区-辽宁大连
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-12-10 20:12:39
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