我是铁路一名普通职工，我的职位是司机。今年58岁，还有两年退休。2016年4月与单位签订了为期三年的劳动合同到2018年4月，合同中的职称是司机。今年8月单位要求报废我的车，随后要给我
更新时间：2016-12-12 09:25:06人浏览
问题描述：
你好，我是铁路一名普通职工，我的职位是司机。今年58岁，还有两年退休。2016年4月与单位签订了为期三年的劳动合同到2018年4月，合同中的职称是司机。今年8月单位要求报废我的车，随后要给我调换岗位，和薪资。但调换后的岗位是维修工，这与我之前的司机岗位工资偏低。我无法接受。想问下，用人单位有权单方更改劳动合同么？若这种行为违法，我应该怎么办？求助律师帮忙，谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
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用人单位无权单方更改劳动合同，《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以单位单方变更劳动合同是违法的，你可以先自行与单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，如果仲裁不受理或者不服仲裁决定则可以向法院起诉。
2016-12-11 11:31:32
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