我是一家五星级酒店得经理,在工作上因与上司发生矛盾没有经过我本人沟通,也没有正式发文通报,或新的任职调岗任命书,私下把我降为员工,并安排上员工班,按照合约我拒绝了新的岗位安排,但是坚持上了经

更新时间:2016-12-11 16:01:27人浏览
问题描述:
我是一家五星级酒店得经理,在工作上因与上司发生矛盾没有经过我本人沟通,也没有正式发文通报,或新的任职调岗任命书,私下把我降为员工,并安排上员工班,按照合约我拒绝了新的岗位安排,但是坚持上了经理班,但是几天后就莫名告知因旷工被解除了劳动关系,这是否合法,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵海军律师
服务地区-重庆重庆
这个就要看证据
2016-12-11 16:01:27
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
当然违法,可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
2016-12-10 18:40:37
周娅律师
服务地区-重庆重庆
你好,不合法,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。若需要帮助,可来电详询。
2016-12-10 18:12:15
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