已签订无固定期限合同，公司逼迫离职，如何赔偿？

更新时间：2011-05-17 12:15:18人浏览

问题描述：

1.本人于1999年9月入职一家外资公司至今，工作年限11年多，2009年12月签订无固定期限合同，现在公司以能力问题不能胜任为由，要将我调离岗位至外地，我可以拒绝吗？同时在工作中经常污辱谩骂方式逼迫我自动离职，如果我自动离职可要求赔偿吗？目前工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

曹明祥律师

服务地区-浙江宁波

你好，工作地点要按合同约定，如需变更应双方协商同意。

2011-05-17 12:15:18

陈恺恺律师

服务地区-浙江宁波

不能拒绝。不能要求赔偿。

2011-05-16 22:37:23

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