两个月没休息天天加班还不让请假快过年了回家有事厂里不让请假如果请假工资一分没有这是什么逻辑此厂违法吗
更新时间：2016-12-10 20:17:11人浏览
问题描述：
两个月没休息天天加班还不让请假快过年了回家有事厂里不让请假如果请假工资一分没有这是什么逻辑此厂违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班，却未按程序请假，因此被公司开除后，她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉，经过密云法院的调解，陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看你工作的性质的，以及你们合同约定是怎样上班的，按约定处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇公司克扣工资怎么讨要？1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果，可依法申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资是百分之三百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没签合同拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。即使没签劳动合同，劳动者也依法享有取得报酬的权利。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中超过八小时不能都认定违法，只要符合《劳动法》规定即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求补缴社保，如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产，国家规定是90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合晚婚晚育规定的女员工增加30天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
整只手掌压碎工伤可以定到几级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定试用期的解除也需要合法理由，并通知公会，让员工有申诉权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
