是这样地，公司裁员没有发给我相应地书面盖章通知，也没有相应地赔偿金额，才到公司工作将近9个月，元月份就要发年终奖了，可是公司要裁员。签了两年的合同，请问像我这样的情况，能赔偿几个月的工
更新时间：2016-12-12 11:02:19人浏览
问题描述：
你好！是这样地，公司裁员没有发给我相应地书面盖章通知，也没有相应地赔偿金额，才到公司工作将近9个月，元月份就要发年终奖了，可是公司要裁员。签了两年的合同，请问像我这样的情况，能赔偿几个月的工资，能拿到绩效考核+年终奖吗？稀烂地台企
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
公司决定裁员，在裁员前是要去报备劳动行政部门的，公司如果没有符合经济型裁员的标准是不能随意裁员的，你这个不仅能拿到工资，还可以要求赔偿金，具体操作可以来电免费咨询我。
2016-12-12 09:47:20
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