我在一家公司工作了3个月一个月试用期第二个公司口头说转正之后还是发了试用期的工资但是有帮我买社保劳动合同给我了但是期间公司同事认为劳动内容有问题就一直到现在都没签。本人打算做完12月自行
更新时间：2016-12-10 11:28:51人浏览
问题描述：
你好我在一家公司工作了3个月一个月试用期第二个公司口头说转正之后还是发了试用期的工资但是有帮我买社保劳动合同给我了但是期间公司同事认为劳动内容有问题就一直到现在都没签。本人打算做完12月自行辞职，今天也就是12月9号公司辞退我让我做到12月15号。现在是公司辞退如果当天12月15号没给我结清工资我可以投诉他吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司试用员工转正工作总结
核心提示：本文主要讲述由法律快车小编整理的公司试用员工转正工作总结全文，以供参考。尊敬的领导：我于2011年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，
试用期
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年，本市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。昨日，上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据，申请劳动仲裁，主张据实结算双倍工资并主张赔偿金，建议委托律师介入
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请你详细的说明情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好建议尽快报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：因为每个地区规定的不同，所以发放时间也是不一样的，主要为下面五种，要想知道己的低保到底什么时候发，还是要去当地有关部门了解详情。【第一种：一般低保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。你需要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会在受理后会安排开庭时间，并通知双方参加庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工伤医药费，您首先可以与公司进行协商，明确其支付责任。若协商无果，您可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求公司补缴工伤保险费并支付相关费用。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，调岗还需要看是否合法s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因被辞退的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工厂需要为你购买社保的X
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
