我有个情况。目前在一家公司里做宣传经理，还在试用期，但今天突然收到通知，公司要解雇我。给出的理由是他们需要的是宣传总监，但是至少没有任何人给过我任何说明，也没有任何人指出我的工作不足。
更新时间：2017-01-13 13:27:54人浏览
问题描述：
您好，我有个情况。目前在一家公司里做宣传经理，还在试用期，但今天突然收到通知，公司要解雇我。给出的理由是他们需要的是宣传总监，但是至少没有任何人给过我任何说明，也没有任何人指出我的工作不足。但部门leader却让我立马走人，没有任何赔偿。所以想询问，这种情况下，我该如何做呢？谢谢各位律师大大
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
你好，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以即使解除劳动合同，这种情况你应该申请劳动仲裁，如果用人单位是非法解除，你有权申请经济补偿。
2016-12-09 16:21:41
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2016-12-09 16:02:14
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