我在KTV上班当时交了1400压金工作服上了3天工作服也没给现在我不想做了那个钱能拿回来了
更新时间：2016-12-09 14:18:09人浏览
问题描述：
我在KTV上班当时交了1400压金工作服上了3天工作服也没给现在我不想做了那个钱能拿回来了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022办健康证需要钱吗
大部分的行业进行招聘的话都需要应聘人有健康证，所以说进行健康证的办理是非常有必要的，办理健康证需要80块钱左右。所以下面是法律快车小编为大家带来2022办健康证
卫生法律法规
人浏览
消费者购物前维权自身合法权益的方法：1、了解《中华人民共和国消费者权益保护法》。清楚消费者权益保护法中对消费者维权各项法律法规，才能更好地行使权利、履行义务。2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大一新生网上找兼职被骗 5000元钱打水漂
吉林农业大学的大一新生王同学最近很郁闷，本为做份兼职挣点零花钱，可谁知应聘一家名为北京华文出版社打字员的工作时，被骗去5000块钱。大学刚上学没多久，王同学想在
就业动态
人浏览
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高价赔偿成酒店业潜规则 弄脏床单须赔400元
摘要:“这究竟是哪条规定呀，一条床单就算是新的，也不要400元呀?”王女士提出质疑，而宾馆大堂的服务员则不紧不慢地从抽屉里，将一本写有“宾馆物品理赔单”的本子，
消费关注站
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
