我在一家小饭店工作。最近家里面有急事想要辞职回家。可是老板娘说不让走,因为招不到人,我该怎么办
更新时间:2016-12-09 16:31:41人浏览
问题描述:
我在一家小饭店工作。最近家里面有急事想要辞职回家。可是老板娘说不让走,因为招不到人,我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板诉苦:新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来
《劳动合同法》规定,用人单位要为劳动者提供培训。但当单位付出巨大的人力、物力成本提供培训后,新员工跳槽的现象却屡屡发生。这意味着,很多单位将扮演为同行业竞争对手
劳动合同法案例
人浏览
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一人辞职全车间工资停发
服务于中大贝莱特的刘先生近日很郁闷,因为车间里一位工友提出辞职后,车间主任通知他们,整个车间12月份的工资暂时不发放。17日,刘先生拨打本报新闻热线,称他们12
劳动法动态
人浏览
辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准,如果公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职,结算工资时,单位却要求她下个月再来。昨日,急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦:为工资等一个月,显然不划算;就此走人,又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询