我想问下就是我们工厂很小然后辞工也没有辞工书，从来都是口头辞，然后各方面也不是按照劳动法来的，他的合同上面写的是辞慢工提前一个月通知，特殊工位提前两个月辞快工扣除百分之五十的工资，我提前两个
更新时间：2016-12-09 17:49:23人浏览
问题描述：
我想问下就是我们工厂很小然后辞工也没有辞工书，从来都是口头辞，然后各方面也不是按照劳动法来的，他的合同上面写的是辞慢工提前一个月通知，特殊工位提前两个月辞快工扣除百分之五十的工资，我提前两个月跟我们拉长说了，他一直推脱说没有人批不了，然后11月份贴出了一个通告就是说不允许辞职了，我12月又去跟他说，他说我之前说的都不算数想要辞工就辞快工扣一半，逼着我们辞快工，我想问这种情况该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2016-12-09 08:30:39
服务地区-广东佛山
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用
2016-12-09 15:33:55
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去申请仲裁解决。
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