医疗期内员工的责任
更新时间：2016-12-11 13:49:04人浏览
问题描述：
您好！本人现在医疗期内休病假（第6周），并提供医院假条和诊断证明，只有40%月薪，一切补贴没有了，但是公司要求我在病假期间要接听和处理工作业务相关的电话和邮件、参加电话会议，不知这样是否合乎法律规定？我是否可以直接拒绝？依据是什么？另外，本人社会工龄16年，本企业工龄8年，在治疗期内公司只付40%薪水，是否合法？因为我在网上查到，我这种情况即使在治疗期内，公司也应该付90%的薪水。盼回复！谢谢您！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 病假期间不需要工作，工作就需要支付全额劳动报酬。
2016-12-08 15:39:28
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
nihao ,职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2016-12-08 16:55:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗责任保险理赔的项目
现在越来越多的人们会购买保险，医疗责任保险就是其中的一种，如果购买了保险，在发生医疗事故时，一般都可以申请医疗责任保险理赔，那医疗责任保险理赔的项目有哪些？医疗
医疗保险
人浏览
按照工伤保险条例第三十七条赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任，是公安交管部门根据交通事故当事人是否具有交通违法行为、其交通违法行为与交通事故后果之间是否存在因果关系等客观情况认定当事人的过错责任。公安机关交通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪打官司，不需要房产证的，身份证是要的，另外欠薪的证据资料是要的。拓展讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗报销一、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险理赔的基本流程和常识一、保险理赔的基本流程车主在理赔时的基本流程：(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
