请问在线的大律师们，我十月一号定了一辆北汽幻速s3L的车，并交5千元定金，而且签了合同，约定十一月二十日交车，到二十号还没有车，直到十二月八号车才到，而且还不是我定的颜色，卖车方是不是毁约，
更新时间：2016-12-08 17:08:38人浏览
问题描述：
请问在线的大律师们，我十月一号定了一辆北汽幻速s3L的车，并交5千元定金，而且签了合同，约定十一月二十日交车，到二十号还没有车，直到十二月八号车才到，而且还不是我定的颜色，卖车方是不是毁约，有没有违约金或什么补偿之类的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
二手房定金合同如何签
二手房定金合同签订时要双方当事人在场，并对合同的内容达成一致意见，合同的内容主要包括二手房的基本信息，定金的金额和支付方式，双方不履行合同的定金的处理方式等，要
合同纠纷
人浏览
房屋买卖怎样过户有以下几点步骤：1、契税（买方缴纳）：普通住宅按买价征收1.5-2%；90平米以下首套住房按买价1%征收；非普通住宅按买价征收3-4%征收（普通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022购买新车保险多少钱
2022购买新车保险一般是在2000元到8000元不等，多少钱没有具体的数值，要根据购买的保险种类决定。新车保险的种类是分为交强险和商业保险两种，商业保险包括车
交通事故
人浏览
快讯：座套不一日一换 4辆出租车被罚(图)
执法人员正对出租车的座套进行检查，刚好查获一司机还是用的星期二的座套。记者张路桥实习生胡健摄重庆商报记者郑军实习生李雪琴13：30报道今日上午，市交通行政执法总
行政动态
人浏览
客户单方面终止合同，属于单方违约，应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任，但是合同一方交纳了定金，则交纳定金方违约，对方不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了加盟合同，就算招商成功？
前日，一位特许经营企业的招商人员给我讲了一件她非常郁闷的事情：本来兴高采烈地加盟的一个加盟商，却在签订了加盟合同之后不足一个多月的时间，一反当初的热情状态，总是
合同动态
人浏览
跟没有资质的中介签订的卖房合同是无效的。房地产必须满足的资质如下：（一）有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员；（二）有五万元以上注册资金（三）有自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金交付后合同签订前，买卖双方就一次性还是按揭付款方式的约定发生分歧，导致合同不能签订，又没有证据证明双方真实约定的情况下，定金应如何处理?在现实中，经常会有类
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你实际签订合同没有，给了多少的车款，合同手头有没有，可以找店
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝拿车，是否违约与补偿要看合同约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；2.若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；3.若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您母亲作为被执行人，工资被冻结的情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在冻结收入时必须确保被执行人的生活费用。建议向执行法院提出申请，保留必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，厂里拖欠工资是违法的。根据《劳动法》规定，雇主应当及时支付员工工资。若拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对试用期的规定有以下几点：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3、三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若被无营业执照的“黑厂”辞退，可向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应按月支付工资，不得拖欠。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报注意事项：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接关系到司法鉴定机构是否会受理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
