工作3年后有2个月的考核期,考核不过就被辞退!
更新时间:2016-12-08 16:21:36人浏览
问题描述:
我在一家外企工作第三年,今年年底12月份我上司和HR跟我进行了一次谈话,谈话内容并做了记录,他们指出我在过往一年里的1月,5,月,6月在工作上出现很多过错,而且说我经常迟到,然后要我签了一份协议,协议上写着接下来对我进行2个月的考核期,考核期必须要同时遵守4点要求,任何一个要求不遵守就自动跟我解除劳动合同(我的劳动合同到2019年3月才过期),其中一点要求就是要我不要迟到,还有其他3点要求是很笼统地说工作要积极,工作不延误不出差错。请问如果2个月的考核期过后,他们认为我工作还不够积极不及格了要辞掉我,我还会有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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