用人单位无故解除合同,说给补偿金,因为没到合同期,所以补偿2n,但是我们月收入是由当月工资和上个季度奖金除以3合并构成的,也就是说下个季度核算上个季度的奖金,我在十二月末解除劳动合同的话,公

更新时间:2016-12-08 17:53:21人浏览
问题描述:
用人单位无故解除合同,说给补偿金,因为没到合同期,所以补偿2n,但是我们月收入是由当月工资和上个季度奖金除以3合并构成的,也就是说下个季度核算上个季度的奖金,我在十二月末解除劳动合同的话,公司领导说我第四季度的奖金也就是会在明年123月发放的奖金没有了,这样是否合理,而且当初的劳动合同上并没有写明奖金的事,但是下季度核算上季度奖金是公司传统,每个人都会有的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
需要收集证据,申请劳动仲裁维权
2016-12-08 11:00:15
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
需要有证据证明。。。。。。。。
2016-12-08 17:53:21
张雨律师
服务地区-辽宁沈阳
需要有证据证明。
2016-12-08 10:00:13
我是做财务的,我有所有员工工资奖金等一系列计入工资总额的发放记录,工资表,工资手册,银行代发工资记录等
追问 2016-12-08 10:36:02
如果能证明我认为应该给。
追答 2016-12-08 10:45:37
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