口头上辞职,过一个月后可以离职吗
更新时间:2016-12-08 10:58:39人浏览
问题描述:
口头上辞职,过一个月后可以离职吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你还要口头给公司说不想离职了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
劳动者依法可提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;口头通知不符合法律规定,建议尽快提交书面通知给用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可要求双倍工资赔偿、补缴社保和经济补偿金的补偿。武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对暑假工被口头辞退且未获得工资的情况,您可以向劳动监察部门举报。这违反了《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。您可以选择电话投诉,劳动监察部门会采取措施责令雇主支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡停用可能涉及多种原因,如欠费、挂失、注销等。需及时查明原因并处理,避免影响医疗保障权益。**分析**:**从法律角度来看,医保卡停用可能涉及《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书没下来之前可以辞职,但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要看入职时约定的休息时间A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求一定的补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个工作有多久了?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 直接去劳动局申请就可以A
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询