产假休完了,还想再休一个月,公司还会给缴社保吗?

更新时间:2016-12-29 20:59:19人浏览
问题描述:
产假休完了,还想再休一个月,公司还会给缴社保吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,这个要看您和公司的合同规定以及公司章程,建议咨询公司相关部门
2016-12-07 17:04:03
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以和公司主管部门沟通了解
2016-12-08 13:29:10
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,不是旷工的话,就应该缴纳
2016-12-07 16:54:12
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议咨询社保部门
2016-12-07 18:28:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果是请假,就应该缴纳
2016-12-29 20:59:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,可以和公司协商
2016-12-07 17:18:19
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,就应该缴纳
2016-12-07 17:00:03
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
协商处理为宜。希望我的回答能够帮您。
2016-12-07 16:59:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间社保公司交吗
产假期间社保公司交吗
产假期间的社保公司要交。单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。企业要是不交社保
劳动纠纷
人浏览
您描述下情况,您描述的内容我们还无法给您确切建议,谢谢谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗?
女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
女职工产假期间,应按法律规定承担由个人缴纳的社会保险费。产假期间,是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者均须依法参加社会保险,按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假就不能加工资吗?
休了产假就不能加工资吗?
读者:我是一家公司的女职工,我们公司每年年初都会根据对前一年工作情况的考核按照5%到10%不等的比例给员工涨工资,除非员工考核不合格。前两天,部门领导告诉我,人
工资
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是向劳动部门投诉为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工休产假时还交社保么?
女职工休产假时还交社保么?
网友jiji问:上海市自4月1日起是不是开始调整新的医保政策?我就要休产假了,请问这期间我在申领了规定的生育保险金后单位是不是就不发放这期间的工资和奖金了?那我
社会劳动保险
人浏览
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间单位停掉社保?
员工休产假期间单位停掉社保?
【本报讯】(记者罗国淮)余小姐休产假期间,发现每个月只有600元补助,社保也被单位停掉了,让她恼怒不已。对此,其所在的单位表示,单位完全按劳动法的规定执行,在其
劳动法动态
人浏览
我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假工资怎么算?
婚假工资怎么算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《劳动部关于印发的通知》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧
劳动纠纷
人浏览
你好,建议积极协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳假多少天2020新规定
哺乳假多少天2020新规定
根据法律规定,宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工,在每天的工作
劳动纠纷
人浏览
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假,一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工,否则属于违法解除劳动合同,需要给予
劳动纠纷
人浏览
我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动纠纷
人浏览
你好,这个是个人部分还是个人缴,但是公司可以代缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询