法定假工资问题

更新时间:2016-12-07 19:05:37人浏览
问题描述:
工资为全计件形式,无基本工资,直接单价*产量。请问法定假安排上班需要支付2倍或者3倍工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
需要支付2倍或者3倍工资
2016-12-07 19:05:37
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。在额定工作量以内也需要嘛
追问 2016-12-08 08:41:08
法定节假日属于休息时间
追答 2016-12-09 15:49:45
王常青律师
服务地区-福建福州
要的。。。。
2016-12-07 17:49:45
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。在额定任务量以内也需要吗
追问 2016-12-08 08:40:36
是的
追答 2016-12-08 09:15:42
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要的。。。。
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