我的工伤还没有报好能不能辞职

更新时间:2016-12-08 11:12:15人浏览
问题描述:
我的工伤还没有报好能不能辞职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,原则上可以,建议先申请工伤认定。
2016-12-07 16:02:00
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可以辞职,但应当及时申报工伤认定。
2016-12-07 16:51:07
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以辞职的,不影响工伤申报的。
2016-12-08 11:12:15
赵战奇律师
服务地区-江苏苏州
最好等工伤认定决定书下来
2016-12-07 18:14:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职报销没下来怎么走流程
职工辞职报销没下来怎么走流程
我们知道,一到了年末,跳槽离职的现象增多,但换工作后,很多人就不懂在原单位缴纳的五险一金该怎么办,断缴后住院看病报销会不会有影响。下面法律快车小编为大家详细介绍
辞职
人浏览
工伤保险是对工人人身安全的保证,员工发生伤害事故,属于工伤范围的,单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内,及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没缴纳社保别担心,工伤照样能索赔
没缴纳社保别担心,工伤照样能索赔
职工入职,正常情况是用人单位为职工缴纳社保,社保中包括工伤保险。当职工患职业病或遇工伤事故需要医疗时,可以享受工伤医...
工伤待遇解读
人浏览
没参加工伤保险就不能获得工伤赔偿吗?
没参加工伤保险就不能获得工伤赔偿吗?
《工伤保险条例》自2003年颁布以来,可以说是给所有没参加工伤保险却发生了工伤事故的劳动者撑起了一把保护伞。根据《工伤保险条例》规定:用人单位依照本条例规定应当
劳动法动态
人浏览
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职能否享受工伤医疗补助
员工辞职能否享受工伤医疗补助
工伤职工提出辞职,单位是否要支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢?近日,因单位拒绝支付上述待遇的工伤职工张某讨回了公道。张某于1990年12月到济
工伤事故赔偿
人浏览
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工辞职别忘主张工伤保险待遇
工伤职工辞职别忘主张工伤保险待遇
在江苏无锡打工的刘明因工伤得到一次性补偿后辞职,同时又向单位提出工伤保险待遇,近日在当地法院的调解下,单位承诺一次性支付小刘5.8万元。无锡市滨湖区法院主审法官
工伤案例
人浏览
您好,公司不签劳动合同不交保险,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位有影响。如果确认工伤后,部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内
工伤赔偿
人浏览
劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔偿7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
损害赔偿
人浏览
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤能赔十万吗
十级工伤能赔十万吗
如果本人工资比较高,十级工伤也有可能赔偿上十万元。十级伤残的工伤待遇包括:一次性伤残补助金7个月;一次性就业补助金4个月
劳动纠纷
次播放
工伤九级伤残能赔几万
工伤九级伤残能赔几万
1、一次性伤残补助金为九个月的本人工资;如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金为二个月的
劳动纠纷
次播放
您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤能赔20万吗
八级工伤能赔20万吗
八级工伤有可能赔20万,赔偿标准有:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和一次性伤残补助金。而一次
损害赔偿
次播放
在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其工伤保险待遇按以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询