公司己经营性不好为由裁员，无固定期劳动合同工作11年，公司出具一份(解除劳动协议书)赔偿一年一个月工资补贴一个月，请问合法合理吗?
更新时间：2016-12-08 16:30:27人浏览
问题描述：
公司己经营性不好为由裁员，无固定期劳动合同工作11年，公司出具一份(解除劳动协议书)赔偿一年一个月工资补贴一个月，请问合法合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好， 单位发生严重困难确需裁减人员应当提前30向工会或者全体职工说明情况。单位在6个月内重新录音人员的，应当优先录用被裁减人员。经济补贴是合理的。
2016-12-07 14:38:11
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