2016年9月16日入职，2016年12月14日离职，在试用期内。公司在12月份应该为我缴纳5险1金吗？
更新时间：2016-12-07 13:50:32人浏览
问题描述：
2016年9月16日入职，2016年12月14日离职，在试用期内。公司在12月份应该为我缴纳5险1金吗？
2位律师解答
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好！社保是从入职那天开始缴纳的，如果单位不缴，您可以要求补缴，并且要求支付补偿金，公积金不是必须缴纳的。
2016-12-07 10:55:28
服务地区-湖北武汉
你好，请问你和公司签订的劳动合同是几年？从法律上来说，一般试用期内就应该交保险，但是现在很多公司都是在试用期过后才会给员工上保险。你离职后，可以要求公司为你补缴保险金和赔偿。与公司协商不过可以提起劳动仲裁。有其他疑问可以电话联系我。
2016-12-07 13:50:32
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您好！社保是从入职那天开始缴纳的，如果单位不缴，您可以要求补缴，并且要求支付补偿金，公积金不是必须缴纳的。
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经济补偿金1.5月X4000，违法辞退赔偿金4000，如未签劳动合同，加付一倍工资12月X4000。
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可以申请仲裁.
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可以要求。咨询劳动局。
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