律师你们好:我是一名农民工我和老板没有签劳动合同的情况下做事从高处掉下来了,请问我的这种情况能算工伤吗

更新时间:2019-10-18 12:45:40人浏览
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律师你们好:我是一名农民工我和老板没有签劳动合同的情况下做事从高处掉下来了,请问我的这种情况能算工伤吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
申请工伤认定
2016-12-06 23:21:50
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-10-18 12:45:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81888人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-10-09 05:02:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助50235人 · 响应时间 平均1分钟内
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2017-05-21 14:05:34
王常青律师
服务地区-福建福州
先去人社局申请工伤认定
2016-12-06 14:48:56
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