我弟从五月份得了抑郁症中重度的！在这期间没有去厂里写病假单！单位到九月份发出邮件解除劳动合同！理由是在生病期间没有去办手续按旷工处理！这几个月他没有病好！现在住院了！想给他领失业保险金厂里说
更新时间：2016-12-06 15:08:01人浏览
问题描述：
我弟从五月份得了抑郁症中重度的！在这期间没有去厂里写病假单！单位到九月份发出邮件解除劳动合同！理由是在生病期间没有去办手续按旷工处理！这几个月他没有病好！现在住院了！想给他领失业保险金厂里说不符合标准！请问可以领取me
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余联刚律师
盟
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2016-12-06 13:35:30
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