工作6年,因年纪大被辞退,没有签劳动合同。赔偿怎么算

更新时间:2016-12-07 16:34:54人浏览
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工作6年,因年纪大被辞退,没有签劳动合同。赔偿怎么算
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李文斌律师
服务地区-天津天津
您好,《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 您可以主张您近一年没有签订劳动合同的劳动赔偿金。
2016-12-06 15:03:13
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
2016-12-06 10:14:18
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好,可以要求赔偿十二个月工资。
2016-12-06 10:04:16
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
违法解除,可以要求双倍赔偿金。
2016-12-06 10:53:30
冯均开律师
服务地区-天津天津
按照工作年限,支付赔偿金
2016-12-07 16:34:54
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,没有签订劳动合同,可以主张11个月的工资。协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-12-06 12:12:20
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 要求单位支付赔偿金,
2016-12-06 10:46:09
赵红文律师
服务地区-天津天津
要求经济赔偿金。
2016-12-06 10:40:40
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
2016-12-06 10:37:35
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您好,可以要求赔偿十二个月工资。
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