我在一家餐厅工作九天半,当时店长口头说试用期七天,之后也没找我签合同,由于餐厅有三层楼就我一个服务员,还要收银,送外卖等等...有时候客人走得晚我晚饭都是冷的,宿舍没空调,月休才两天,每天工

更新时间:2017-03-20 06:19:30人浏览
问题描述:
我在一家餐厅工作九天半,当时店长口头说试用期七天,之后也没找我签合同,由于餐厅有三层楼就我一个服务员,还要收银,送外卖等等...有时候客人走得晚我晚饭都是冷的,宿舍没空调,月休才两天,每天工作时间11个小时,我感觉太累就在第九天的时候跟店长说我不想干了,第二天下午我过去说我不干了,本来工资不想给的后来他说工资要等规定的日期发,而我是25号过去的,每月11号发工资,而他们是打到银行卡的方式发工资,我又没办卡,到时候还要跑过来,我这九天的工资要分俩月才能发完...我不要这几天的工资了,去监察大队投诉他这家企业,可是我又没啥证据,打卡才打了两天的,监控也不知道能不能调,那里面的同事不知道会不会为我证明,你们说我能投诉么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以去投诉,能投诉的是不支付你工资、超时工作。
2016-12-05 16:19:23
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动局,投诉
2016-12-05 17:48:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2017-03-20 06:19:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
劳动法
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动法
次播放
饭店就餐烫伤,顾客获赔4000元
饭店就餐烫伤,顾客获赔4000元
2007年3月15日,临海市消保委成功调解了一起因在饭店就餐不慎被烫伤而引发的纠纷,消费者获得4000元的赔偿。2007年1月9日,家住临海的胡先生带着七、八个
餐饮旅游
人浏览
哀悼玉树,北京娱乐场所零点准时停业
哀悼玉树,北京娱乐场所零点准时停业
KTV提前劝说顾客退场,昨晚,记者走访了中关村地区的麦乐迪、乐圣等多家大型KTV,发现他们均严格遵照了相关规定,于零点停止营业。昨晚11点15分,中关村地区一家
商业招商动态
人浏览
劳动者在培训期间,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动法
次播放
员工离职时间
员工离职时间
员工离职后,会涉及到一系列的相关事项,比如工作交接问题,工资结算问题,商业秘密保护问题,档案保存问题,关于这些相关事项的时间,法律是如何规定的呢?下面我们一起来
劳动法
人浏览
劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去投诉,能投诉的是不支付你工资、超时工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
你好,具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:办营业执照不需要村委会出证明的,自己带上你的身份证等工商要求提供的相关资料即可注册登记了。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。办理营业执照是工商行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览