在一家公司上班,我想辞职领导不批怎么办?

更新时间:2016-12-05 14:34:25人浏览
问题描述:
你好在一家公司上班,我想辞职领导不批怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付倩律师
服务地区-四川成都
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这表明,劳动者提出辞职必须同时满足两个形式要件:一是通知义务,必须以书面形式进行通知;二是时问要求,必须提前30日。换言之,劳动者尽了书面通知的义务,必须经过30日,该辞职行为才发生效力。劳动者提出辞职只要同时满足通知义务和时间要求这两个形式要件,即可辞职,无需用人单位批准,公司批复多此一举。建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
2016-12-05 13:19:48
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,公司是否和您签订了劳动合同呢?您可以按照合同中的关于离职的相关规定办理离职手续,如果说领导没有合理的理由不予批准的话,建议您可以去当地的劳动监察大队投诉。
2016-12-05 14:34:25
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你是正式员工的话,只需要提前一个月辞职即可。
2016-12-05 11:16:01
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,一般正式员工提前30天交辞职报告即可。
2016-12-05 11:29:16
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问您和公司之间是什么关系,有没有和公司签订劳动合同?如果双方之间是劳动合同,那么您只要提前三十天通知对方,提交辞职申请书。到时间就可以自动离职。
2016-12-05 11:23:18
李文斌律师
服务地区-天津天津
您好,《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2016-12-05 11:18:35
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