派遣工退休算工龄吗?我95年参加工作。全民合同制,在郑州市交统筹,08年单位破产倒闭。05年由河南鸿富实业派遣公司派遣至邮局上班至今,每3年同派遣公司签一次合同至今。O9年在省统筹合并统筹。

更新时间:2016-12-05 10:29:46人浏览
问题描述:
派遣工退休算工龄吗?我95年参加工作。全民合同制,在郑州市交统筹,08年单位破产倒闭。05年由河南鸿富实业派遣公司派遣至邮局上班至今,每3年同派遣公司签一次合同至今。O9年在省统筹合并统筹。问在派遣公司退休工龄怎么算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,可以向当地社保部门直接联系。
2016-12-05 10:29:46
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以向社保部门咨询
2016-12-05 10:20:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
如果参保人员要在不同统筹区之间转移养老保险关系,就有可能影响到这两个统筹区养老保险基金的征缴和使用,因此,大多数统筹区都不支持养老保险关系的“无障碍”转移,而是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年:劳务派遣或成为企业主流用工方式
2011年:劳务派遣或成为企业主流用工方式
随着社会经济的高速增长,目前我国的劳动关系正在发生重大变化。对此,《2012年中国社会形势分析与预测》(中国社会蓝皮书)中指出,迈向“十二五”时期,构建和谐劳动
劳务派遣
人浏览
签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年醉驾新规
2020年醉驾新规
对于醉驾的行为,如果情节轻微,则可能会处以拘留;如果情节严重,则可能被追究刑事责任。《道路交通安全法》第九十一条,醉酒驾
交通事故
人浏览
我国法律规定了,不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于统一使用2009年全区城镇单位在岗职工年平均工资的通知
关于统一使用2009年全区城镇单位在岗职工年平均工资的通知
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于统一使用2009年全区城镇单位在岗职工年平均工资的通知(桂人社发[2010]152号)各市、县(区)劳动和社会保障(劳动和
其他地区劳动法规
人浏览
连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止时间(2001年10月19日)为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于2012年,一线职工有话说
对于2012年,一线职工有话说
日前,笔者在小河嘴煤矿采访了几位煤矿职工,请他们谈谈自己在2012年的想法和期盼。机电专家周德熬:周德熬现任小河嘴煤矿机电副总工程师,是该矿机电技术拔尖人才,作
劳动法动态
人浏览
劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制程序
企业改制程序
企业改制程序为:1、产权界定及国有资产的处置;2、确立企业的改制方案;3、进行资产评估;4、订立章程;5、报有关部门审核
改制重组
人浏览
社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况:1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致:职工养老保险的养老金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄工资新规定
退休工龄工资新规定
退休工龄工资的相关规定如下:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分
劳动纠纷
人浏览
劳动者通用人单位形成劳动关系,签订劳动合同后,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司企业
次播放
劳务派遣可以随时被辞退吗
劳务派遣可以随时被辞退吗
劳务派遣不可以随时被辞退。将劳动者退回劳务派遣单位情况包括在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反规章制度;患病或者非
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工工伤由谁承担责任
派遣员工工伤由谁承担责任
如果派遣单位没有为其办理工伤保险,导致其不能享有工伤保险待遇,那么派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。根据《合同法》规定
劳动纠纷
次播放
社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询