1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同中高额违约金有效吗？
案例情况2004年5月30日，柳慧到日嘉翻译中心工作，双方签订了3年的劳动合同，合同的有效期从2004年5月30日一直持续到2007年5月30日，试用期2个月。
违约金
人浏览
合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的免责条款有效吗？
(合同法)第53条规定，合同中的下列免责条款无效：(1)造成对方人身伤害的；(2)因故意或者重大过失给对方造成财产损失的。之所以规定这些免责条款无效，是因为它违
合同效力纠纷
人浏览
传真收到的合同如果有双方的签字确认，就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本，但是传真也属于有效的书面形式合同，传真送达对方签收的时候合同就开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《融资租赁合同》融资租赁合同中的租金如何确定？
答：根据《合同法》第238条规定，租金构成及其支付期限和方式是融资租赁合同的重要条款，出租人和承租人应当在融资租赁合同中予以明确规定。与一般租赁合同中的租金中有
融资租赁合同知识
人浏览
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法严禁用人单位收取保证金，用人单位收取保证金的劳动者可以向当地有关部门举报。《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可要求返还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资当做押金和不签劳动合同都属于违法行为，是可以去劳动局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，应无条件返还。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险缴费比例是：职工个人交费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例：单位缴费比例为在职职工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在休息时间突发疾病死亡赔偿是从工伤保险基金按月支付伤残津贴。根据相关规定员工有下列情形之一的，可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故扣减工资的行为是违法的，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间，工资应由你的用人单位支付。根据《社会保险法》的规定，工伤期间工资福利是用人单位必须承担的责任。如果单位未能及时支付，你可以向劳动监察部门寻求帮助，维
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司授权给员工去采购办公用品时，是以公司的名义，与员工是谁无关。只要签订合同时，员工有合法授权，合同就合法有效。买卖合同一旦成立，合同双方的当事人就受到合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应经鉴定了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
