我妈妈在东莞平常的xx厂打工，没有劳动合同的情况下，工作了差不多一年。她被确诊患有严重的胆结石病，几个月前就要辞职，工厂不给批。而现在，我爷爷因食道癌晚期，在高州人民医院留院医治。今天，
更新时间：2016-12-06 17:13:21人浏览
问题描述：
我妈妈在东莞平常的xx厂打工，没有劳动合同的情况下，工作了差不多一年。她被确诊患有严重的胆结石病，几个月前就要辞职，工厂不给批。而现在，我爷爷因食道癌晚期，在高州人民医院留院医治。今天，妈妈又以这个理由急切要回去照看！妈妈说，厂方经理才免强同意办理离职手续。可是，又以，突然急辞工为由，要扣她每月两千多点的工资里的一千二百块钱。我不太懂法律，只是隐隐感觉，厂方这样对待我们这样打工底层，是不太合理。所以，想资寻一下，这样合不合理。如果不合理，我可以怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-12-06 17:13:21
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