2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业什么情况需要支付经济补偿金
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情
劳动合同补偿
人浏览
工伤职工如何申请工伤补偿?1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在什么情况需要支付经济补偿金
企业在什么情况需要支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给
经济补偿金
人浏览
单位哪些情况可不支付经济补偿金
某公司工作人员问:《劳动合同法》是否规定哪些情况下单位可以不支付经济补偿金?答:并非所有的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同都要支付劳动者经济补偿金。用人单位根
经济补偿金
人浏览
经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下,用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有任何过错的情况下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
各地规定不一,参见当地具体规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私立高中假期强制补课并收费,同时以不补课不让上学为条件的做法,可能存在法律问题。建议您向当地教育行政部门反映情况,以维护自身合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的结果具有法律效力。如果一方对劳动仲裁结果不服,可以在规定时间内向法院提起诉讼。但劳动仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力,当事人应当履行。一方当事人不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补齐医保后,当月通常可以使用。但具体需根据当地医保政策。若遇就医困难,建议尽快补齐并咨询相关部门。分析:根据医保政策,单位医保断交后,若及时补齐,一般不影响医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗交了但未办理成功,住院报销应找社会保险经办机构。从法律角度看,这涉及到参保人的权益和报销流程的规定。若长时间未解决或遭遇拒绝,应及时咨询法律专业人士
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您的情况下,公司未在去年10月至今年4月期间为您缴纳社保,这违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。您有权要求公司补缴这段期间的社保费用,并可以向当地的社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询