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劳动合同签订的注意事项
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试用期而未签订劳动合同的问题
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签订劳动合同可以不交保险吗一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工
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劳动合同中应当包括报酬和必要的劳动保护。
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自觉离开
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你好！按你提供的情况，单位是未按时在劳动合同上盖章，如有证据证明，应为未签订劳动合同。你主动离职是无补偿。
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劳动仲裁申请赔偿金依据劳动合同解除前12个月平均工资计算。具体赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如用人单位违反法规，需按规定支付相应赔偿金，如未及时
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自动离职工资根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。比如当月工资是3000，实际出勤数是15天，因出勤天数是22天，那么当月工资就是300
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签了合同干了8天被辞退了，有工资
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老板不给工资可以先和老板协商；协商不成去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，仍然不支付
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这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
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到期不续签可以主张n的一个赔偿。
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严重者要付法律责任退休被认定为假档案的，社保局认为档案是假的，社保局会派人进行调查。一般是十五天之内会有调查结果，如果是真的，不对会个人有任何影响，如果是假的，
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