本来已经辞职了,但离离职日期还2天时,上司因不服从管教和仪容不合格为由要求罚100元的罚单,我当时没钱,上司直接说你可以不用来上班了,当时我以及走了。这样算违约吗?
更新时间:2017-03-21 06:39:56人浏览
问题描述:
本来已经辞职了,但离离职日期还2天时,上司因不服从管教和仪容不合格为由要求罚100元的罚单,我当时没钱,上司直接说你可以不用来上班了,当时我以及走了。这样算违约吗?
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