5月份开始到公司上班,去的时候老板口头说工资保底3000,实际都是按公司标准工资计算,一直没有签劳动合同,欠工资10月1日到10月29日,10月30号是直接离职到现在没有办理离职手续,现在1

更新时间:2016-12-03 13:12:24人浏览
问题描述:
5月份开始到公司上班,去的时候老板口头说工资保底3000,实际都是按公司标准工资计算,一直没有签劳动合同,欠工资10月1日到10月29日,10月30号是直接离职到现在没有办理离职手续,现在12月2日工资不给我,推脱!该怎么办,速度越快越好!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
2016-12-03 12:59:45
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁,双倍工资、补发所欠工资
2016-12-03 13:12:24
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
2016-12-03 08:49:40
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